En el literal c del art\u00edculo 3 de la ley 1581 de 2012 se define el dato personal como \u201c\u2026cualquier informaci\u00f3n vinculada o que pueda asociarse a una o varias personas naturales determinadas o determinables\u201d.<\/p>\n
En el marco de la interpretaci\u00f3n de esta definici\u00f3n, la jurisprudencia constitucional le ha asignado a los datos personales las siguientes caracter\u00edsticas: \u201c\u2026i) estar referido a aspectos exclusivos y propios de una persona natural; ii) permitir identificar a la persona, en mayor o menor medida, gracias a la visi\u00f3n de conjunto que se logre con el mismo y con otros datos; iii) su propiedad reside exclusivamente en el titular del mismo, situaci\u00f3n que no se altera por su obtenci\u00f3n por parte de un tercero de manera l\u00edcita o il\u00edcita; y iv) su tratamiento est\u00e1 sometido a reglas especiales (principios) en lo relativo a su captaci\u00f3n, administraci\u00f3n y divulgaci\u00f3n\u201d .<\/p>\n
Estas caracter\u00edsticas que esboza la Corte los diferencian claramente de aquellos datos que la misma jurisprudencia constitucional considera como impersonales. Frente a esto, la Corte ha dicho que \u201c\u2026frente a la informaci\u00f3n impersonal no existe un l\u00edmite constitucional fuerte al derecho a la informaci\u00f3n, sobre todo teniendo en cuenta la expresa prohibici\u00f3n constitucional de la censura (art\u00edculo 20 inciso 2\u00ba), sumada en algunos casos a los principios de publicidad, transparencia y eficiencia en lo relativo al funcionamiento de la administraci\u00f3n p\u00fablica (art\u00edculo 209) o de la administraci\u00f3n de justicia (art\u00edculo 228)\u201d.<\/p>\n
Naturaleza y definici\u00f3n de la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico<\/strong><\/p>\n El correo electr\u00f3nico se encuentra definido en el literal a) del art\u00edculo 2 de la ley 527 de 1999 como medio para transmitir un mensaje de datos. En esta norma, que toma la ley modelo UNCITRAL, se entiende al mensaje de datos como \u201c\u2026(l)a informaci\u00f3n generada, enviada, recibida, almacenada o comunicada por medios electr\u00f3nicos, \u00f3pticos o similares, como pudieran ser, entre otros, el Intercambio Electr\u00f3nico de Datos (EDI), Internet, el correo electr\u00f3nico, el telegrama, el t\u00e9lex o el telefax (\u2026).<\/p>\n En este sentido, como cualquier mensaje, el mensaje de datos ha de tener un remitente y un destinatario y, como en la correspondencia corriente, una direcci\u00f3n de y a la cual se env\u00edan los datos, la direcci\u00f3n electr\u00f3nica.<\/p>\n Actualmente, Colombia cuenta con una regulaci\u00f3n muy completa en materia de la protecci\u00f3n de datos personales. Sin embargo, siempre existen dudas sobre su aplicaci\u00f3n. Quiz\u00e1 una de las preguntas que m\u00e1s inquietan en este tema tiene que ver con la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nica de los empleados de las empresas: \u00bfa qui\u00e9n pertenece? \u00bfes un dato personal del empleado? \u00bfla empresa puede disponer de ella? Veamos c\u00f3mo se resuelven estos interrogantes.<\/p>\n Definici\u00f3n y caracter\u00edsticas de los datos personales<\/p>\n La direcci\u00f3n electr\u00f3nica, adem\u00e1s, puede ser usada para dar acceso a sitios en los que la persona expone temas de diferente naturaleza, como pueden ser las redes sociales.<\/p>\n La direcci\u00f3n electr\u00f3nica como dato personal<\/strong><\/p>\n La SIC ha manifestado que su posici\u00f3n frente a la naturaleza de la direcci\u00f3n electr\u00f3nica que se proporciona a los empleados en ocasi\u00f3n de una relaci\u00f3n laboral, es un dato personal protegible mediante la Ley 1581 de 2012.<\/p>\n Con sumo respeto por la autoridad, disentimos que esta posici\u00f3n. En nuestro entendimiento una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico no es en s\u00ed misma ni siquiera un dato. La direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico es una facilidad. As\u00ed, la naturaleza de \u00e9sta frente a las disposiciones sobre datos personales depender\u00e1 del uso del contenido que se le d\u00e9, de modo que la direcci\u00f3n electr\u00f3nica laboral podr\u00eda o no ser un dato personal.<\/p>\n Como lo explicamos arriba, es posible hacer una analog\u00eda entre la direcci\u00f3n electr\u00f3nica y la direcci\u00f3n de correspondencia. Ambos son datos que permiten identificar respecto de una persona, d\u00f3nde recibir\u00e1 y de donde producir\u00e1 mensajes, en un caso, electr\u00f3nicos, y en otro, f\u00edsicos.<\/p>\n En esta misma l\u00f3gica, no puede ser equiparable la direcci\u00f3n de sitio de trabajo, donde el empleado recibe correspondencia con ocasi\u00f3n exclusivamente de su trabajo, con la del domicilio. Lo mismo ocurre con la direcci\u00f3n electr\u00f3nica laboral: \u00e9sta ser\u00e1 un dato personal en tanto que el uso que se le d\u00e9 haga que llegue a \u201c\u2026estar referido a aspectos personales y propios de una persona natural\u201d.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el literal c del art\u00edculo 3 de la ley 1581 de 2012 se define el dato personal como…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1335,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[51],"class_list":["post-1348","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mercado-de-dinero","tag-asuntos-legales"],"yoast_head":"\n